На численні звернення від членів Профспілки щодо поняття «відпусток без збереження заробітної плати» повідомляємо наступне. Відпустка без збереження заробітної плати, або як її ще називають, відпустка за свій рахунок, зазвичай викликає чимало запитань. Тож, зупинимося на особливостях її надання. З метою задоволення потреб і інтересів працівників ст. 25 Закону про відпустки, ст. 84 КЗпП, а також іншими нормативно-правовими актами врегульовано питання надання їм двох видів відпустки без збереження заробітної плати, що надається: — працівнику в обов’язковому порядку у випадках, передбачених зако ... Читати далі »

Питання: Чи утримувати військовий збір із липневих та серпневих відпускних, які нарахували у липні 2014 року? Відповідь: Оплата часу перебування працівника у відпустці – виплата, яка входить до складу фонду додаткової заробітної плати, а отже це об’єкт нарахування військового збору. Водночас, Закон № 1621 поклав на плечі платників обов’язок нараховувати та сплачувати військовий збір із 03.08.2014 року. Тож уважаємо, що і положення Податкового кодексу України, підрозділу 10 р. ХХ потрібно застосовувати для виплат, нарахованих починаючи із цієї дати. Якщо відпускні за липень та серпень 2014 рок ... Читати далі »

10 вересня 2014 року Окружний адміністративний суд міста Києва оголосив вступну та резолютивну частину рішення (коротке рішення) у справі за позовом Cуд не підтримав сторону освітян: Профспілка оскаржуватиме рішенняПрофспілки працівників освіти і науки України до Кабінету Міністрів України, третя особа Міністерство освіти і науки України про визнання протиправними та скасування постанов від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89 (справа про 20% надбавку педагогічним працівникам за престижність праці та 50% надбавку бібліотечним працівникам за особливі умови праці). Рішенням суду у задоволенн ... Читати далі »