12 липня на засіданні Уряду було схвалено зміни до порядку проведення перерахунків раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, із урахуванням фінансових ресурсів ПФУ.

Законом № 1774-VIII внесено зміни до статті 42 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якими передбачено проведення перерахунків раніше призначених пенсій через збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, на коефіцієнт, що відпо ... Читати далі »

Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються статтею 79 Кодексу законів про працю України і статтею 10 Закону України «Про відпустки».
Згідно з нормами цих законодавчих актів надання відпустки є обов’язком роботодавця, а також забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2-х років поспіль.

Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається працівником право на щорічні відпустки, та немає заборони надавати щорічні відпустки в разі їх невикористання.

Якщо працівник через певні причини не с ... Читати далі »

Міністерство освіти й науки України та Профспілка працівників освіти і науки України у листі від 16.06.2017 № 1/9-336, № 02-5/321 роз’яснюють, що педагогічним працівникам час відпустки оплачується з урахуванням абз. 1 п. 10 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, шляхом коригування виплат, які враховуються при обчисленні середньої зарплати, на коефіцієнт підвищення посадового окладу (ставки зарплати), який розраховується діленням нового розміру посадового окладу (ставки зарплати), який установлено після підвищення на два тарифні розряди, на р ... Читати далі »

Розрізняймо поняття: сумісництво, суміщення посад, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, тимчасове замісництво, розширення зони обслуговування.

Сумісництво — виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Суміщення посад — це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, встановленою трудовим договором, додатков ... Читати далі »