Славутицька районна організвція

Контроль за листками непрацездатності: що змінюється з 1 квітня

adminslav — Wed, 08 Apr 2026 11:54:00 GMT

Контроль за листками непрацездатності: що змінюється з 1 квітня

З 1 квітня 2026 року набув чинності Закон України від 5.11.2025 № 4683-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування».
Законом у новій редакції викладено статті 27 та 28 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Так, у статті 27 Закону № 4683 чітко розмежовано функції уповноважених працівників та уповноважених лікарів щодо проведення перевірок: перевірку обґрунтованості видачі/продовження листків непрацездатності здійснюють визначені посадові особи територіальних органів Пенсійного фонду України, а медичних висновків про тимчасову непрацездатність (МВТН) можуть перевіряти лише уповноважені лікарі.
Перелік уповноважених лікарів затверджується постановою правління Пенсійного фонду України. Водночас, як і раніше, чинною є постанова Кабінету Міністрів України від 3.03.2023 № 185 «Про затвердження Порядку проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності», яка визначає порядок проведення таких перевірок.
У статті 28 Закону № 4683, як і раніше, передбачено відповідальність за формування необґрунтованого МВТН. Проте змінами деталізовано, зокрема, порядок дій територіальних органів Пенсійного фонду України та закладів охорони здоров’я щодо оскарження вимог про повернення сум виплат, здійснених на підставі сформованого необґрунтованого МВТН.

Окрім того, уточнено, що у разі неможливості формування електронного листка непрацездатності підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є листок непрацездатності у паперовій формі.

Завершення навчального року: на що звернути увагу закладам освіти

adminslav — Thu, 02 Apr 2026 06:00:57 GMT

Державна служба якості освіти України надала практичні рекомендації щодо організованого завершення 2025/2026 навчального року. Йдеться про комплекс дій, які мають забезпечити дотримання вимог законодавства, уникнення порушень та належну організацію освітнього процесу на завершальному етапі, – пише НУШ з посиланням на коментар експертки Держслужби якості освіти Олени Святенко.

Зокрема, акцентовано на необхідності своєчасного оформлення управлінської документації – наказів про завершення навчального року, проведення підсумкового оцінювання та переведення учнів.

Важливим є коректне внесення підсумкових результатів до класних журналів та електронних систем із дотриманням встановлених критеріїв оцінювання.

Окрему увагу варто приділити підготовці звітності та узгодженню даних, що подаються до органів управління освітою.

Наголошується також на безпековій складовій, зокрема під час проведення випускних заходів, а також на необхідності забезпечення безпечного освітнього середовища для всіх учасників освітнього процесу. Паралельно закладам освіти рекомендовано розпочати підготовку до 2026/2027 навчального року – зокрема, у частині кадрового забезпечення, розподілу педагогічного навантаження та оновлення навчальних планів.

Серед практичних кроків – планування завершальних заходів із визначенням чітких термінів, проведення внутрішнього контролю за веденням документації та оцінюванням, налагодження комунікації з батьками щодо підсумків навчання та організаційних питань. Також доцільно завчасно спланувати літній період, передбачивши підвищення кваліфікації педагогів, підготовку матеріально-технічної бази та необхідні ремонтні роботи.

Завершення навчального року є відповідальним управлінським етапом, що безпосередньо впливає на якість освіти та організацію праці педагогів.

Чітке дотримання процедур і належне планування сприятимуть стабільному завершенню навчального процесу та підготовці до нового навчального року.

За матеріалами – НУШ

Весняні канікули – 2026: скільки відпочиватимуть школярі

adminslav — Mon, 23 Mar 2026 13:42:53 GMT

Весняні канікули у 2026 році в українських школах проходитимуть у різні терміни залежно від регіону, громади або навіть окремого закладу освіти.

Цьогоріч канікули не мають єдиних дат і вони можуть проходити як у березні, так і у квітні, залежно від регіону чи навіть конкретного закладу. Частина шкіл цього року взагалі не відпускатиме учнів на відпочинок.

Але для більшості дітей канікули триватимуть тиждень – з 23 до 29 березня 2026 року.

За інформацією, яку зібрав 24tv.ua, у більшості випадків учні відпочиватимуть наприкінці березня.

Зокрема, у Києві, Львові, Рівному та Хмельницькому школярі підуть на канікули орієнтовно з 23 березня, у Житомирі – з 21 березня, у Волинській області – з 22 березня, а в Івано-Франківську відпочинок триватиме з 23 до 27 березня. У Чернівцях канікули також розпочнуться наприкінці березня і триватимуть переважно тиждень.

Водночас у деяких громадах через особливості освітнього процесу та безпекову ситуацію графіки можуть коригуватися, а в окремих школах весняні канікули можуть бути перенесені або скасовані.

Про чіткі дати канікул потрібно уточнювати безпосередньо у своїх закладах освіти.

За матеріалами – 24tv.ua, КМДА

41% громад зменшили розмір надбавки за престижність педпрацівникам у січні

adminslav — Mon, 16 Mar 2026 10:29:14 GMT

41% громад зменшили розмір надбавки за престижність педпрацівникам у січні

41% територіальних громад у січні 2026 року зменшили розмір надбавки за престижність педагогічним працівникам. Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак під час останнього засідання Комітету.

За його словами, серед громад, які зменшили доплати, 120 мають залишки освітньої субвенції на рахунках понад 1 млн грн, однак попри це надбавки педагогам були скорочені.

Під час засідання також наголошувалося, що на початку року була досягнута домовленість провести моніторинг надбавок за престижність педагогічної праці. Водночас продовжують надходити численні звернення, у яких зазначається, що більшість учителів так і не відчули обіцяного підвищення заробітної плати на 30%.

На засіданні Комітету було розглянуто результати моніторингу оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти за січень 2026 року.

Моніторинг проводився за участю Міністерство освіти і науки України, обласних державних адміністрацій та асоціацій органів місцевого самоврядування. Він охоплює інформацію про виплату заробітної плати та надбавок педагогічним працівникам у територіальних громадах.

Що показав моніторинг:

578 громад (39%) – підвищили надбавку за престижність праці педагогів порівняно з листопадом 2025 року.
603 громади (41%) – навпаки зменшили її розмір, і це попри те, що держава цільово виділяє кошти на підвищення оплати праці. Комітет відзначає, що цих коштів достатньо, щоб громади могли виплачувати надбавки, тому економити не потрібно.
226 громад (15%) – залишили рівень виплат без змін.

Максимальну надбавку 30% виплачують лише 187 громад (12,7%).

Водночас:

507 громад (34,5%) – виплачують надбавку на рівні 10-20%;
495 громад (33,7%) – 20-25%;
92 громади (6,3%) – менше 10%;
102 громади (6,9%) – встановили мінімальну надбавку 5%.

Ще 6 територіальних громад взагалі не здійснювали виплату надбавки, переважно через призупинення освітнього процесу або критичну фінансову ситуацію.

Як наголошувалося раніше, Профспілка працівників освіти і науки України наполягає на внесенні змін до урядової постанови щодо надбавки за престижність педагогічної праці – встановленні гарантованих 30% як державної норми, щоб розмір заробітної плати вчителя не залежав від фінансової спроможності та бюджету конкретної територіальної громади.

За матеріалами – Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій

Оплата праці у закладах позашкільної освіти: Верховна Рада України прийняла закон

adminslav — Mon, 02 Mar 2026 07:26:50 GMT

Оплата праці у закладах позашкільної освіти: Верховна Рада України прийняла закон

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти» (законопроєкт №14323).

Закон спрямований на розширення фінансової автономії засновників державних і комунальних закладів позашкільної освіти у сфері оплати праці.

Він надає право засновникам державних і комунальних закладів позашкільної освіти встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки, грошові винагороди працівникам закладів позашкільної освіти у розмірах, що перевищують розміри, визначені Кабінетом Міністрів України, а також запроваджувати додаткові види матеріального стимулювання за рахунок власних бюджетних надходжень.

Реалізація Закону має на меті підвищення соціальних гарантій, престижності та мотивації праці працівників позашкільної освіти та створення умов для залучення і утримання кваліфікованих кадрів, а також підвищення якості освітніх послуг.

Пресслужба Апарату Верховної Ради України

Із вересня запроваджується безкоштовне харчування для всіх школярів

adminslav — Thu, 19 Feb 2026 11:34:49 GMT

Із вересня 2026 року в Україні всі учні загальної середньої освіти – від 1 до 11 класу – отримуватимуть безоплатне гаряче харчування в школах. Про це заявила Перша віцепрем’єр-міністерка – Міністерка економіки України Юлія Свириденко.

Реформа шкільного харчування, ініційована Першою леді Оленою Зеленською, переходить на новий етап. Якщо раніше право на безкоштовні обіди мали лише діти пільгових категорій та учні початкових класів, то вже з наступного навчального року програма охопить абсолютно всіх школярів країни.

У державному бюджеті на 2026 рік на забезпечення харчування школярів передбачено 14,4 млрд грн. Ці кошти спрямовуватимуться у вигляді субвенцій місцевим громадам для старту програми.

Також окремі кошти передбачено на оновлення шкільних харчових приміщень та обладнання, щоб харчування було не лише безкоштовним, а й якісним.

Безоплатне гаряче харчування для учнів початкових класів (1-4) діє по всій країні вже кілька років. А з вересня 2025 року ця підтримка також поширена на учнів 1-11 класів у прифронтових громадах.

Запровадження ж нової моделі охоплення школярів усіх класів є черговим кроком у реформі шкільного харчування, що має сприяти підтримці здоров’я дітей, зменшенню соціальної нерівності та створенню безпечних умов для навчання.

За матеріалами – Урядовий портал

З 1 березня пенсії в Україні проіндексують на 12,1%

adminslav — Wed, 18 Feb 2026 07:40:53 GMT

Із 1 березня 2026 року в Україні буде проведено індексацію пенсій на 12,1%. Підвищення стосуватиметься всіх пенсіонерів, які отримують виплати через Пенсійний фонд України.

Рівень індексації на 4% перевищує показник інфляції за попередній рік. Проведення перерахунку стало можливим завдяки фінансовій стабілізації пенсійної системи. Уперше за багато років Пенсійний фонд розпочинає бюджетний рік із затвердженим фінансовим планом.

За інформацією Міністерства, бюджет Пенсійного фонду на 2026 рік є збалансованим і бездефіцитним та становить понад 1,2 трильйона гривень. Це забезпечує передбачуваність виплат для більш ніж 10 мільйонів пенсіонерів.

Водночас середній розмір пенсії у 2026 році становить приблизно 6 500 гривень, при цьому понад 4,3 мільйона осіб отримують пенсію за віком у розмірі менше 6 тисяч гривень. Тому нинішній рівень пенсій потребує подальшого підвищення, а індексація розглядається як складова ширших системних змін у пенсійній сфері.

Міністерством соціальної політики завершено розробку нової моделі пенсійної системи та підготовлено законопроєкт, спрямований на забезпечення довгострокової стабільності й більш справедливого підходу до формування пенсійних виплат.

За матеріалами – Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України

Вимушений прогул через незаконне звільнення – частина страхового стажу

adminslav — Tue, 17 Feb 2026 09:21:56 GMT

Набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника».

Зазначеним Законом внесено зміни до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Її доповнено положенням, відповідно до якого до страхового стажу зараховується період вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, за наявності:

рішення суду про поновлення працівника на роботі, яке набрало законної сили;
сплати роботодавцем страхових внесків за відповідний період у встановленому законом розмірі.

Таким чином, період вимушеного прогулу більше не виключається зі страхового стажу за умови виконання визначених законом вимог.

Водночас внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне страхування». Частину другу статті 7 доповнено нормою, згідно з якою порядок нарахування єдиного внеску поширюється також на осіб, яким:

нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи;
після звільнення нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час;
за рішенням суду нараховано середню заробітну плату за час вимушеного прогулу.

При цьому встановлено, що сума єдиного внеску, нарахована за кожний місяць вимушеного прогулу або з урахуванням різниці в заробітку, не може бути меншою за мінімальний страховий внесок.

Окремо визначено, що єдиний внесок із відповідних сум сплачується одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів для здійснення їх виплати.

Прийняті зміни усувають існуючу раніше прогалину в правовому регулюванні, яка фактично призводила до втрати частини страхового стажу особами, незаконно звільненими з роботи. Відтепер період вимушеного прогулу за наявності судового рішення та належної сплати внесків враховуватиметься при визначенні права на пенсію та її розміру.

Відділ правового захисту

Прийнято постанову про розмір І тарифного розряду ЄТС з 1 січня 3 470 гривень

adminslav — Mon, 05 Jan 2026 12:27:32 GMT

Прийнято постанову про розмір І тарифного розряду ЄТС з 1 січня 3 470 гривень

Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 2 січня 2026 р. № 4 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», якою примітку 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» після абзацу п’ятого доповнено новим абзацом такого змісту:

«Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2026 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 3 470 гривень».

Пунктом 2 постанови керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

Пунктом 3 постанови доручено міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, органам державної влади, іншим державним органам привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою.

Пунктом 4 постанови рекомендовано органам місцевого самоврядування вжити заходів щодо приведення власних нормативно-правових актів з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою.

Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2026 року.

При цьому зазначаємо, що статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2026 рік» з 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату встановлено у місячному розмірі – 8 647 гривень, а в погодинному розмірі – 52 гривні.

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки

Урядом здійснено розподіл освітньої субвенції між місцевими бюджетами на січень – серпень 2026 року

adminslav — Mon, 05 Jan 2026 12:25:06 GMT

Урядом здійснено розподіл освітньої субвенції між місцевими бюджетами на січень – серпень 2026 року

Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 26 грудня 2025 р. №1764 «Деякі питання розподілу освітньої субвенції на 2026 рік», якою здійснено розподіл освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на січень – серпень 2026 р. у обсязі 124 538 130,7 тис. гривень згідно з додатком.

Здійснено також перерозподіл видатків споживання в межах загального обсягу бюджетних призначень, передбачених Міністерству освіти і науки на 2026 рік у загальному фонді державного бюджету шляхом:

зменшення їх обсягу за бюджетною програмою 2211410 «Підвищення престижності праці у сфері освіти» на 21 375 815,7 тис. гривень (з них оплата праці – 17 521 160,4 тис. гривень);
збільшення їх обсягу за бюджетною програмою 2211190 «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам» на 21 375 815,7 тис. гривень.

При цьому у додатку 3 до Державного бюджету України на 2026 рік Міністерству освіти і науки України за бюджетною програмою 2211190 «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам» затверджено обсяги видатків на 2026 рік у сумі 103 162 315,0 тис. гривень.

За бюджетною програмою 2211410 «Підвищення престижності праці у сфері освіти» Міністерству освіти і науки України в цілому на 2026 рік затверджено видатки у обсязі 64 606 227,4 тис. гривень, в тому числі на оплату праці – 48 063 676,2 тис. гривень.

Статтею 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 3.12.2025 № 4695-IX надано право, як виняток з положень частин другої і четвертої статті 103-2 Бюджетного кодексу України, здійснювати розподіл освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам Кабінету Міністрів України.

Тож згідно з постановою КМУ № 1764 із загальної суми видатків за бюджетною програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» у обсязі 64 606 227,4 тис грн спрямовано на бюджетну програму «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам» 21 375 815,7 тис. гривень (з них на оплату праці – 17 521 160,4 тис. гривень.

Таким чином обсяги освітньої субвенції станом на січень 2026 року становлять 124 538 130,7 тис грн, які розподілено постановою Кабміну № 1764 між місцевими та обласними бюджетами на січень – серпень 2026 року.

Постановою КМУ № 1764 внесено також зміни до постанов Кабінету Міністрів України від 14 січня 2015 р. № 6 «Деякі питання надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам» та від 27 грудня 2017 р. № 1088 «Про затвердження формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами».

Зміни до Порядку та умов надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 14 січня 2015 р. № 6, стосуються отримання освітньої субвенції приватними (корпоративними) закладами загальної середньої освіти.

Зміни до формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1088, полягають у викладенні формули в іншій редакції.

У формулі, зокрема, затверджено такі показники, як «Тимчасова розрахункова наповнюваність класів (РНК)», «Коефіцієнт приведення розрахункової наповнюваності класу учнями групи» та «Коефіцієнт приведення кількості ставок педагогічного персоналу (крім вчителів)» для місцевого бюджету кожної територіальної громади та обласних бюджетів.

Зник такий показник, як «щільність учнів» – показник, що визначався шляхом ділення кількості учнів, які відвідують заклади загальної середньої освіти, на загальну площу (кв. кілометрів) відповідної територіальної громади.

Норма пункту 5 постанови КМУ № 1764, що у 2026 році обсяг освітньої субвенції для всіх місцевих бюджетів визначається без урахування додаткових годин навчального плану для учнів групи I на окремі предмети, факультативні курси, індивідуальні заняття тощо, не означає незабезпечення закладами загальної середньої освіти варіативної складової навчальних планів, що використовується на: підсилення предметів інваріантної складової; запровадження факультативів, курсів за вибором; індивідуальні заняття та консультації.

Внесені зміни стосуються показників, за якими розподіляється освітня субвенція між місцевими бюджетами. Але будь-які формульні показники не є підставою для оплати праці конкретних учителів та інших педагогічних працівників, реалізації закладами загальної середньої освіти вимог базового навчального плану, який є одним із державних стандартів здобуття повної загальної середньої освіти.

Постанова Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2025 р. № 1764 набирає чинності з дня її опублікування і застосовується з 1 січня 2026 року.

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки