Лілія Гриневич вважає, що одним з головних завдань Міністерства освіти є те, щоб зробити 10-15% учителів своїми союзниками у впровадженні реформи української школи. Про це міністр сказала у своєму інтерв’ю виданню Экономические известия, відповідаючи на запитання щодо опору реформам в середовищі самих вчителів.
«Звичайно опір є: в будь-якій групі ви зазвичай знайдете лише 10-15% людей, готових до змін. Однак, на перший час цього має вистачити. Наше головне завдання – зробити цих 10-15% учителів своїми союзниками у провадженні реформи, дати їм ковток свіжого повітря і ... Читати далі »

12 липня на засіданні Уряду було схвалено зміни до порядку проведення перерахунків раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, із урахуванням фінансових ресурсів ПФУ.

Законом № 1774-VIII внесено зміни до статті 42 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якими передбачено проведення перерахунків раніше призначених пенсій через збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, на коефіцієнт, що відпо ... Читати далі »

Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються статтею 79 Кодексу законів про працю України і статтею 10 Закону України «Про відпустки».
Згідно з нормами цих законодавчих актів надання відпустки є обов’язком роботодавця, а також забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2-х років поспіль.

Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається працівником право на щорічні відпустки, та немає заборони надавати щорічні відпустки в разі їх невикористання.

Якщо працівник через певні причини не с ... Читати далі »

Міністерство освіти й науки України та Профспілка працівників освіти і науки України у листі від 16.06.2017 № 1/9-336, № 02-5/321 роз’яснюють, що педагогічним працівникам час відпустки оплачується з урахуванням абз. 1 п. 10 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, шляхом коригування виплат, які враховуються при обчисленні середньої зарплати, на коефіцієнт підвищення посадового окладу (ставки зарплати), який розраховується діленням нового розміру посадового окладу (ставки зарплати), який установлено після підвищення на два тарифні розряди, на р ... Читати далі »

Розрізняймо поняття: сумісництво, суміщення посад, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, тимчасове замісництво, розширення зони обслуговування.

Сумісництво — виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Суміщення посад — це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, встановленою трудовим договором, додатков ... Читати далі »

Запропоновано укладати колективний договір на три роки

Парламентарями було розроблено законопроект № 6632, який має на меті усунення прогалин у правовому регулюванні дії в часі колективних договорів. Пропонується, аби колективний договір укладався на строк не більш ніж 3 роки.

Колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного в колективному договорі. По закінченню строку дії колективний договір, угода продовжують діяти доти, доки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено догов ... Читати далі »

З 1 липня поновлюється надання пільг сім’ям загиблих військових незалежно від доходу

В цей день набрав чинності Закон № 2014-VIII, яким скасовується вимога про врахування доходу при отриманні пільг сім’ями загиблих військових.
Якщо раніше при отриманні пільг враховувався розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не більше ніж 1930 гривень, то з 1 липня члени сімей загиблих отримуватимуть пільги, передбачені Законом «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», без ур ... Читати далі »

Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад тривалість щорічної відпустки, передбаченої статтями 6, 7 і 8 Закону України «Про відпустки», а також понад тривалість щорічних відпусток, встановлених іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
Оскільки зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини &md ... Читати далі »

14 червня 2017 року відбулося підсумкове засідання Спільної комісії Департаменту освіти і науки Київської обласної державної адміністрації та Київської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України з підготовки Угоди про співпрацю та соціальне партнерство на 2017–2020 роки. 

Директор Департаменту освіти і науки Рогова В.Б. та голова обласної організації Профспілки Цикалюк А.Д. під час обговорення умов Угоди підкреслили важливість цих дій, відповідальність підписантів за її виконанням, дотримання соціальних гарантій для працівників навчальних закл ... Читати далі »

У Мінсоцполітики розповіли, що згідно з проектом пенсійної реформи стаж для обчислення пенсій складатиметься з двох частин - стаж до та після 2000-го року
Залежність часу виходу на пенсію від розміру страхового стажу є одним із ключових положень проекту пенсійної реформи, - зазначив Міністр соцполітики А. Рева.
Так, на сьогодні пенсію у 60 років можна отримати за наявності 15 років стажу. Проте, за умовами пенсійної реформи, що повинна діяти з 1 січня 2018 року, отримати пенсію можна за наявності 25 років стажу. Далі, протягом 10 років щорічно до стажу додаватиметься ще один рік ... Читати далі »