| Меню сайту |
 |
|
|
 |
| Форма входу |
|
|
|
|
| Календар |
|
|
|
|
| Пошук |
|
|
|
|
| Статистика |
|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|
|
| Вітаю Вас, Гість · RSS |
05.05.2024, 01:13 |
Головна » 2013 » Листопад » 5 » Офіційне тлумачення окремих положень Кодексу законів про працю України
12:06 Офіційне тлумачення окремих положень Кодексу законів про працю України |
15.10.2013 р. Конституційним Судом України у справі за конституційним зверненням Дзьоби Юрія Володимировича врегульовано неоднозначне застосування судами України положень частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України щодо строків звернення до суду у разі порушення законодавства про оплату праці та надано офіційне тлумачення зазначеної норми КЗпП України.
У своєму конституційному зверненні заявник просив дати офіційне тлумачення положення частини другої статті 233 КЗпП України в аспекті того, чи поширюється необмежений строк звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати на вимоги про стягнення не нарахованих роботодавцем сум індексації заробітної плати та компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.
Рішенням Конституційного Суду України № 9-рп/2013 дане питання було врегульовано.
Конституційний Суд України встановив, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.
Слід зазначити, що під час розгляду Судом конституційного звернення Дзьоби Ю.В., серед інших, було враховано правову позицію Федерації професійних спілок України з окресленого питання.
Повний текст рішення Конституційного Суду України - rishennja_ksu.docx
|
|
Переглядів: 325 |
Додав: adminslav
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
