В зв’язку з численними запитами профспілкового активу щодо правомірності намірів деяких керівників органів місцевого самоврядування звільняти працівників дошкільних навчальних закладів при зміні власника (засновника) повідомляємо наступне. Відповідно частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпПУ) підставами припинення трудового договору є: 1) угода сторін; 2) закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення; 3) призов або вступ працівника на військову сл ... Читати далі »

Міністерство освіти і науки доручило регіональним департаментам освіти і науки, професійно-технічним та вищим навчальним закладам, що належать до сфери управління МОН, довести до відома керівників дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх навчальних закладів, структурних підрозділів ПТНЗ та ВНЗ заходи щодо забезпечення безпеки під час навчально-виховного процесу. Відповідний наказ підписаний міністром освіти Сергієм Квітом. Зокрема, у навчальних закладах має бути проведений комплекс заходів з організації і забезпечення збереження життя та здоров'я всіх учасників навчально-виховного процесу у ... Читати далі »

Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (набрав чинності 1.01.2015) посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю. Зокрема, відповідно до статті 265 КЗпП, яку викладено в новій редакції, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі: – фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), офор ... Читати далі »