Право на відпустку
При простої працівники фактично не працюють, але за ними зберігають місце роботи (посаду) та заробітну плату повністю або частково.
Періоди простою працівників зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Нарахування відпускних
Період простою не враховують у розрахунковий період (останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки).
Працівникам, які були на простої менше року, розрахунковий період для обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток буде фактично ... Читати далі »