На час навчальної відпустки, у період простою на підприємстві, за працівником зберігається середня зарплата
Підставами для надання навчальної відпустки є заява працівника та довідка-виклик навчального закладу.
Підприємство, установа зобов'язані надавати працівникові навчальну відпустку саме в той час, який визначив навчальний заклад.
Ненадання відпустки у цей час не може бути обґрунтовано виробничою необхідністю. Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки. Відповідно до вимог статті 217 КЗпП України, ... Читати далі »

Експертна група освітян і психологів розробила посібник для вчителів та шкільних психологів, у якому запропоновано алгоритм створення у закладах освіти середовища, чутливого до психічного здоров’я «Коли світ на межі змін: школа, чутлива до психічного здоров’я». 

Мета посібника: 

• підвищити обізнаність освітян щодо ролі школи у підтримці психічного здоров’я дітей та молоді;
• з&rs ... Читати далі »